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蘭太實業公司周杰到氯堿廠與管理技術骨干座談交流

來源: 蘭太實業公司時間:2020-05-29

  5月28日上午,蘭太實業公司領導周杰到氯堿廠調研,與管理技術骨干進行了座談交流,總經理助理段三即、王多榮陪同。氯堿廠中層干部、管理技術骨干16人參加了座談會。

  座談中,周杰從公司整合重組后的機制體制運行、生產平穩運行、隊伍建設三個方面闡明這次調研的目的;氯堿廠廠長一一介紹了管理技術骨干人員,并就人才儲備和培養情況進行了匯報;周杰與管理技術骨干進行了深入的交流探討,并對大家進行了鼓勵和指導。

  周杰指出,氯堿廠扁平化的組織機構和直線職能,造就了一支高效的團隊,工作做到了向嚴向實向細,為公司的發展貢獻了舉足輕重的力量,此次公司整合重組后,機制和體制要保持一致,上下形成共識,朝著相同的方向前進;氯堿廠要繼續做好本份工作,捋順生產力與生產關系的關系,優化激勵機制,強化約束機制,提升管理者的管理能力,促進生產的基礎保證作用,確保生產在企業里面的重要地位;氯堿廠要加強隊伍建設,認識到人才的重要性,通過挖掘人才存量,用好人才增量,培養人才隊伍、充實后備力量、儲備優秀人才,打造一支想干事、能干事、干成事、不出事的優秀隊伍。

  周杰強調,氯堿廠要以剛性的方式加強班子的配備,大膽地選人用人,充實后備力量,不拘一格用人才,讓骨干多進行歷練,厚積薄發,給其加擔子。氯堿廠領導班子要根據公司的發展重新定位氯堿的地位和發展模式,擔當歷史賦予的使命和任務,把隊伍帶好,為企業基業長青提供有力保證,繼續樹企業標桿,起引領作用。他還鼓勵骨干們要在逆境中成長成才,從基層做起,做好八小時之內的工作,更好管理好八小時之外的時間,提升自我,改變自己;做好自己的事情,主動擔當,不怕吃苦、不怕吃虧,吃虧是福,付出才有回報,只有努力了,不久的將來,人生才會大放光彩,才能有所作為,才能把自己鍛煉成一個優秀的管理者,才能讓身邊的人因你而自豪。

  會議還討論了片堿包裝庫地面改善、10萬噸片堿項目建設、濃縮器長周期運行、原鹽使用配比、鹽水系統改造、導熱油熱量回收利用、純水系統改造等相關事宜。

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